Финансовый отдел Ядринской районной администрации Чувашской Республики
П Р И К А З
07 ноября 2012 года г. Ядрин № 16
О формировании кадрового резерва
для замещения вакантных должностей муниципальной службы
в финансовом отделе Ядринской районной администрации
Чувашской Республики»
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Ядринской районной администрации Чувашской Республики от 07 ноября 2012 года № 833 «О формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Ядринского района Чувашской Республики» и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в финансовом отделе Ядринской районной администрации Чувашской Республики
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить Положение о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в финансовом отделе Ядринской районной администрации Чувашской Республики согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Создать комиссию по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в финансовом отделе Ядринской районной администрации Чувашской Республики в следующем составе:
|
Облинова Валентина Александровна |
начальник финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики, председатель комиссии |
|
Бандурина Ольга Валентиновна |
заместитель начальника финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики, заместитель председателя комиссии |
|
Андреева Елизавета Никоновна |
ведущий специалист-эксперт бюджетного сектора финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики, секретарь комиссии |
|
Члены комиссии: |
|
Буракова Светлана Николаевна |
заведующий сектором-главный бухгалтер финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики |
|
Викторова Светлана Евгеньевна |
заведующий сектором казначейства финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики |
|
Егорова Татьяна Владимировна |
главный специалист-эксперт финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики |
|
Пулькова Марина Юрьевна |
главный специалист-эксперт отдела платежей Управления казначейства Министерства финансов Чувашской Республики (по согласованию) |
|
Ярусов Иван Николаевич |
заведующий правовым сектором Ядринской районной администрации Чувашской Республики (по согласованию) |
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник финансового отдела
Ядринской районной администрации
Чувашской Республики В.А.Облинова
С приказом ознакомлены: В.А. Облинова
О.В. Бандурина
07.11.2012 С.Н. Буракова
С.Е. Викторова
Е.Н. Андреева
Т.В. Егорова
М.Ю. Пулькова
И.Н. Ярусов
А.В. Долгов
К.Ю. Кудряшова
Н.М. Здорнова
И.В. Лукина
Е.В. Кольцов
И.Н. Якупова
Т.В. Кузнецова
Н.В. Софронова
Приложение № 1
к приказу финансового отдела Ядринской районной администрации
Чувашской Республики
от 07.11. 2012 г. № 16
ПОЛОЖЕНИЕ
о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в финансовом отделе Ядринской районной администрации Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантной должности муниципальной службы в финансовом отделе Ядринской районной Чувашской Республики (далее - кадровый резерв) и его подготовки для замещения ведущей, старшей, младшей групп должностей муниципальной службы в финансовом отделе Ядринской районной администрации Чувашской Республики с целью установления единых принципов формирования кадрового резерва и работы с ним, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, совершенствование деятельности по отбору и расстановке муниципальных служащих, обеспечение обновления и плановой ротации кадрового состава, его эффективного использования для повышения уровня качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
1.2. Деятельность по подготовке и формированию кадрового резерва осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом Ядринского района Чувашской Республики.
1.3. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе либо по представлению начальника финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики с учётом реестра должностей муниципальной службы, поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан) и представляет собой список муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, обладающих потенциальными способностями, необходимой профессиональной компетентностью для замещения должностей муниципальной службы.
2. Основные принципы формирования кадрового резерва
2.1. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих основных принципов:
- гласность при формировании кадрового резерва;
- объективность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной (трудовой) деятельности;
- содействие должностному росту муниципальных служащих;
- единства требований, предъявляемых к лицам, зачисляемым в кадровый резерв;
- профессионализма и компетентности лиц, зачисляемых в кадровый резерв.
2.2. Структура резерва кадров строится по группам муниципальных должностей, для замещения которых создается кадровый резерв.
3. Порядок формирования кадрового резерва
3.1. Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в финансовом отделе Ядринской районной администрации Чувашской Республики создается по решению начальника финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики.
3.2. В кадровый резерв кадров зачисляются граждане Российской Федерации, соответствующие требованиям Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», а так же квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики.
3.3. Предложения для включения лица в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы направляются в финансовый отдел Ядринской районной администрации Чувашской Республики с приложением необходимых сопроводительных документов.
Ежегодно начальник финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики проводит анализ кадрового резерва должностей муниципальной службы в своем отделе. Одновременно рассматриваются новые кандидатуры для зачисления в кадровый резерв. Порядок пополнения резерва сохраняется тот же, что и при создании.
3.4. В случае проведения конкурса по формированию кадрового резерва создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (далее - комиссия). Комиссия создается по решению начальника финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок её работы утверждаются начальником финансового отдела Ядринской районной администрации. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется на основании решения комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в финансовом отделе Ядринской районной администрации Чувашской Республики. Порядок проведения конкурса регулируется действующим законодательством о муниципальной службе и Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в финансовом отделе Ядринской районной администрации Чувашской Республики.
3.5. Документы для включения в кадровый резерв:
а) заявление;
б) справка – объективка;
в) копия паспорта;
г) копия ИНН;
д) копия страхового свидетельства;
е) копия документа об образовании.
3.6. Решение о включении в кадровый резерв принимается начальником финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики. Гражданин не включается в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности, на которую он претендует, а также по другим основаниям, установленным действующим законодательством.
3.7. При принятии решений о включении муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв формируются списки лиц, включенных в кадровый резерв.
3.8. Лица, включенные в состав кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы, исключаются из его состава на следующих основаниях:
- назначения на соответствующую должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
- по достижении им предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
- при выражении в личном заявлении желания об исключении из состава кадрового резерва;
- при отказе заместить соответствующую вакантную должность муниципальной службы;
- в случае наступления и обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению им муниципальной службы.
Решение об исключении лица из состава кадрового резерва на замещение должности муниципальной службы принимается по решению начальника финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики.
3.9. Вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим, состоящим в кадровом резерве, по решению начальника финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики.
4. Организация работы с кадровым резервом
4.1. Муниципальные служащие (граждане), зачисленные в кадровый резерв, имеют право на направление на повышение квалификации и переподготовку.
4.2. Заместитель начальника финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики осуществляет руководство подготовкой кандидатов, зачисленных в кадровый резерв.
4.3. Общее руководство работой с кадровым резервом осуществляет начальник финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики, который несет ответственность за формирование и подготовку кадрового резерва; ставит задачи перед заместителем начальника финансового отдела Ядринской районной администрации Чувашской Республики по организации работы с кадровым резервом и осуществляет контроль за их исполнением.
5. Порядок участия лиц, находящихся в кадровом резерве,
в замещении должностей муниципальной службы
5.1. Лица, включенные в кадровый резерв, имеют право подать заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы в финансовом отделе Ядринской районной администрации Чувашской Республики при отсутствии ограничений, предусмотренных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Ядринского района Чувашской Республики на замещение вакантной должности муниципальной службы в финансовом отделе Ядринской районной администрации Чувашской Республики.