Развитие кадрового потенциала

Основными средствами развития кадрового потенциала, имеющимися в распоряжении муниципальных методических служб, прежде всего, является их деятельность по организации обучения, переподготовки, повышению переподготовки кадров, а также по развитию их профессионального мастерства. В настоящее время возросла потребность в учителе, способном обновлять содержание своей деятельности посредством критического, творческого ее освоения, применения достижений науки и педагогического опыта. Более 90% учителей района имеют высшее образование, 27 % педагогов от общего числа педагогических работников имеют почетные звания.
Удельный вес педагогических работников, имеющих квалификационные категории 69 %, в том числе имеющих высшую квалификационную категорию - 44 педагога, что составляет 7%, 1 квалификационную категорию – 41 %, 2 квалификационную категорию 21 % от общего числа педагогических работников.