Положение о проведении районного конкурса «Лучший наставник-2009»

Общие положения

1.1. Районный конкурс «Лучший наставник – 2009» (далее - Конкурс) проводится в соответствии с постановлением главы Ядринского района «О Годе молодёжи в Ядринском районе Чувашской Республики» от 27.01.2009 №29.

1.2. Настоящее Положение определяет требования к участникам и проектам Конкурса, порядок их предоставления на конкурс, критерии их отбора и оценки, сроки проведения Конкурса.

II. Цели и задачи

2.1. Конкурс проводится в целях повышения престижа наставничества на предприятиях и в организациях любых форм собственности, развития традиций наставничества, сохранения и развития профессиональной культуры.

2.2. Задачи Конкурса

- стимулирование и развитие деятельности организаций в сфере поддержки работающей  молодежи;

- развитие системы работы с молодежью организаций района;

- формирование у молодого специалиста личных качеств: профессионализма, добросовестности, ответственности, инициативности и уважения к профессии;

- обобщение и распространение опыта работы молодежных структур в организациях Ядринского района.

III. Сроки проведения

            3.1. Конкурс проводится с 3 по 19 февраля  2009 года.

            3.2. Конкурс проводится по следующей схеме:

C 3 по 16 февраля 2009 г. – отборочный тур Конкурса на предприятиях.

Крайний срок подачи документов для участия в районном этапе –     17 февраля 2009 г. Заседание конкурсной комиссии и церемония награждения состоится 19 февраля 2009 г.

IV. Участники  

4.1. В Конкурсе принимают участие работники предприятий (организаций), учреждений, имеющие стаж работы не менее 5-ти лет, достигшие определенных результатов в своей профессиональной деятельности в деле обучения и воспитания молодежи, руководители производственной практики (обучающие практикантов профессиональных образовательных учреждений).

4.2. Срок наставничества участников не должен быть менее 2-х лет.

V. Организаторы

 5.1. Организатором Конкурса является Ядринская районная администрация.

VI. Номинации Конкурса

            6.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

•  «Лучший наставник молодежи предприятий промышленности и энергетического комплекса»
• «Лучший наставник молодежи агропромышленного комплекса»
• «Лучший наставник жилищно-коммунального хозяйства»
• «Лучший наставник молодежи строительного комплекса»
• «Лучший наставник молодежи транспортного комплекса»
• «Лучший наставник молодежи дорожного хозяйства»
• «Лучший наставник молодежи образовательных учреждений»
• «Лучший наставник молодежи здравоохранения и социальной сферы»
• «Лучший наставник молодежи в сфере предпринимательства»»

6.2. В каждой из номинаций конкурсная комиссия  выдвигает 1 победителя.

VII. Порядок проведения

7.1. В срок до 16 февраля 2009 года необходимо подать заявку на участие в Конкурсе и документы в отдел образования и молодёжной политики Ядринской районной администрации или на эл. адрес: jadvni@mail.ru  с пометкой «Наставник».

7.2. Выдвижение кандидатур на предприятиях на присвоение звания «Лучший наставник – 2009 » осуществляется Советом по работе с молодёжью.

7.3. Обсуждение кандидатур проводится на заседании Совета по работе с молодёжью, при этом должны приниматься во внимание данные адаптационных карт молодых рабочих, закрепленных за наставниками - конкурсантами.

7.4. На Конкурс необходимо представить следующие материалы:

-    заявка на участие (приложение №1)

-          характеристика участника конкурса;

-          положение о наставничестве на предприятии;

-          информационные материалы, подтверждающие наставническую деятельность участников Конкурса, видеоролик (не более 3-х мин.) и т.п.

-          электронный информационный отчет (не более 3-х стр.)

-          анкета участника (приложение №2)

-          копии благодарственных писем участника Конкурса за наставничество;

-          отзывы  молодых работников, прошедших курс наставничества и др.

7.5. Отчет с приложениями должен быть оформлен в единую папку, фотографии и газетные материалы закреплены на листе бумаги формата А 4 в файлах – вкладышах, сопровождены пояснениями. Приложения к тексту информационного отчета пронумерованы и обозначены в тексте.

         7.6. Требования к презентации опыта работы: презентация предоставляется в виде видеоролика. Время:– не более 3-х минут. Перед представлением конкурсанты в печатном виде представляют конкурсной комиссии презентацию.

7.7. Презентация оценивается по 5-балльной системе (соответствие структуры; качество оформления; содержание т.п.)

7.11. Одними из критериев отбора кандидатов на участие в республиканском этапе конкурса являются:

Ø        качественное профессиональное обучение молодых специалистов;

Ø        стаж работы в качестве наставника не менее 2-х лет.

Ø        положительная динамика производственной деятельности;

Ø        участие в реализации социальных и благотворительных программ;

Ø        участие в производственной, творческой и общественной деятельности;

Ø        успешное выполнение стажером и лично самим наставником производственных заданий, мероприятий по улучшению качества выпускаемой продукции, выполняемых работ по внедрению и реализации производственной программы предприятий;

Ø        высокие деловые качества наставника, личный пример достойного поведения на производстве и в быту;

Ø        высокая культура производства;

Ø        широкое обобщение и распространение собственного опыта на муниципальном, региональном, всероссийском уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы, открытые занятия и т.д.);

Ø        участие в профессиональных конкурсах самого разного уровня: от муниципального до международного уровня.

VIII. Подведение итогов и награждение

8.1. Для подведения итогов Конкурса формируетcя конкурсная комиссия.

8.2. Награждение победителей конкурса осуществляется отделом образования и молодёжной политики.

8.3. Победители награждаются дипломами, памятными призами.

IX. Финансирование конкурса

9.1. Расходы по организации и проведению конкурса, награждению участников осуществляет отдел образования и молодёжной политики Ядринской районной администрации.